nieurs, ils sont le secret derrière le succès de
la compagnie et reçoivent le support de mem-
bres d’équipe additionnels, qui portent la force
de travail au-dessus de 70. « Voilà une chose
qui a été très gratifiante pour la compagnie …
être capable d’attirer et de garder des indivi-
dus très hautement qualifiés et réputés dans
l’industrie parce qu’ils sont des associés », a
dit Gonçalves. « Je crois qu’il s’agit d’un facteur
important pour de potentiels employés qui vien-
nent nous rencontrer et voir comment nous
sommes installés. C’est très positif pour attirer
de bonnes personnes. »
« Nous cherchons des personnes qui corres-
pondent à la culture de notre compagnie, et
parfois nous choisissons une personne qui cor-
respond à la culture plutôt qu’une autre plus
qualifiée. »
Gonçalves fait partie de la compagnie depuis
1990, peu après que le groupe de services-
conseils ait été fondé par Armand Patenaude.
Un ingénieur professionnel et un consultant
sénior en enveloppe du bâtiment, il est arrivé à
la compagnie avec un diplôme en technologie
de l’architecture, puis est retourné aux études
afin de gagner son certificat en gestion de la
construction en 1993; la même année, il est
devenu un associé de la compagnie. Jonglant
avec son travail chez PTVD et la poursuite de
son éducation, Gonçalves a complété un bac-
calauréat en génie de la construction en 1996,
puis est devenu président de la compagnie en
2001.
Sous la direction de Gonçalves, la compa-gnie
continue de prospérer avec plusieurs nou-
veaux projets actuellement en cours. Le CLEB
travaille présentement sur quatre projets hos-
pitaliers majeurs à Montréal, trois développe-
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